Bei der Auswahl waren für uns folgende Kriterien (Leitfragen) maßgebend:
- Motivation und Erfolgswahrscheinlichkeit:
- Werden in der Bewerbung konkrete Bedarfe formuliert?
- Hat die Institution konkrete Zielvorstellung bzgl. dem Coaching-Programm?
- Lässt sich mit der Bewerbung eine hohe Motivation zur Umsetzung einer Web 2.0 Strategie erkennen?
- Diversität (Best Practice-Ergebnisse):
- Mix aus städtischen und ländlichen Einrichtungen
- Unterschiedliche Zielgruppen
- Unterschiedliche Trägerschaft (öffentlich/privat)
- Passung (Gruppencoaching):
- Stehen bestimmte Bewerber in direkter Konkurrenz zueinander?
- Ergänzen sich Bewerber hinsichtlich ihren Erfahrungen und Bedarfen?
- Bedeutung der Einrichtung:
- Potenzial in Bezug auf die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit – Multiplikatorfunktion
- Vorgabe:
- Min. 1 Volkshochschule (40% der Bewerbungen)
- Insofern sinnvoll: ein kirchlicher Träger
- VHS-Offenburg e. V. - www.vhs-offenburg.de
- VHS Böblingen/Sindelfingen - www.vhs-aktuell.de
- Evangelische Erwachsenen- und Familienbildung in Württemberg (EAEW) - www.eaew.de
- ttg team training GmbH in Tübingen - www.team-training.de
Mit diesen vier Einrichtungen findet am 18. und 19. März das zweitägige Gruppencoaching als Einstieg in den Coachingprozess in Stuttgart statt.