Mittwoch, 13. März 2013

Start in das Coaching

20 Bildungseinrichtungen aus der Erwachsenenbildung in Baden-Württemberg hatten sich zur Teilnahme beworben. Die Auswahl von 4 Einrichtungen daraus für das Coaching war vor dem Hintergrund der tollen Bewerbungen nicht leicht. In einem „Peer-Review“-Verfahren konnte jeder Coach eine Vorabbewertung der Einrichtungen mit Blick auf die Auswahlkriterien vornehmen.

Bei der Auswahl waren für uns folgende Kriterien (Leitfragen) maßgebend:
  1. Motivation und Erfolgswahrscheinlichkeit:
    • Werden in der Bewerbung konkrete Bedarfe formuliert?
    •  Hat die Institution konkrete Zielvorstellung bzgl. dem Coaching-Programm?
    • Lässt sich mit der Bewerbung eine hohe Motivation zur Umsetzung einer Web 2.0 Strategie erkennen?
  2. Diversität (Best Practice-Ergebnisse):
    • Mix aus städtischen und ländlichen Einrichtungen
    • Unterschiedliche Zielgruppen
    • Unterschiedliche Trägerschaft (öffentlich/privat)
  3. Passung (Gruppencoaching):
    • Stehen bestimmte Bewerber in direkter Konkurrenz zueinander?
    • Ergänzen sich Bewerber hinsichtlich ihren Erfahrungen und Bedarfen?
  4. Bedeutung der Einrichtung:
    • Potenzial in Bezug auf die Wahrnehmung in der Öffentlichkeit – Multiplikatorfunktion
  5. Vorgabe:
    • Min. 1 Volkshochschule (40% der Bewerbungen)
    • Insofern sinnvoll: ein kirchlicher Träger
In einer gemeinsamen Diskussion wurden die Einrichtungen dann schließlich ausgewählt:
Mit diesen vier Einrichtungen findet am 18. und 19. März das zweitägige Gruppencoaching als Einstieg in den Coachingprozess in Stuttgart statt.